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【社会】「ブラック企業大賞はただの企業イジメ」…アリさんマークの引越社副社長が猛反論

   

1:2015/11/29(日) 19:50:35.72 ID:
 今年で第4回目を迎えるブラック企業大賞。2
015年はABCマートや明光ネットワークジャパン(明光義塾)など6社がノミネートされ、
11月29日にウェブ投票の結果、セブン-イレブン・ジャパンが2015年ブラック企業大賞を受賞した。

インタビューで熱弁をふるう井ノ口副社長

 残業代の未払いや過重労働、パワハラ、セクハラなど過酷な労働環境に苦しんでいる
労働者の味方として、実情を世間に啓蒙するために発足したブラック企業大賞。
しかし、一方で彼らの強引なやり方に疑問を呈するのは、
第4回ブラック企業大賞のノミネート企業だった「アリさんマークの引越社」の井ノ口晃平副社長だ。

nikkan-spa.jp/992844

344:2015/11/29(日) 20:34:43.24 ID:
>>1
>例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。

バッチリ差別しとるがなw

2:2015/11/29(日) 19:50:59.22 ID:
 まずアリさんマークの引越社騒動を簡単に説明すると、
同社の社員Aは度重なる遅刻から営業を外され、
アポイント部へ異動になった。
また、営業車で起こした事故でも相手方に謝罪しないなど社会人としての配慮に欠けていた。
その後もこうした勤務態度に改善がなかったため、
見せしめ的にオレンジの服を着たシュレッダー係に任命したという。

 ユニオンに駆け込んだ社員Aは、これまでの引越社の内情を暴露。
事故を起こせば弁済金を給与から天引きされ、
社員Aの顔写真付きで名誉を傷つける文言の書かれたチラシが
社内中に張り出されるといった処遇が問題視されるように。
その後、社員Aは同社を懲戒解雇。
それを不服として、ユニオンの力を借りて、抗議活動を送っている。

 そんな最中に起きたのが恫喝動画事件だ。
10月1日、井ノ口氏は会社前に抗議行動をしていたユニオンと揉め、
そのときの模様を撮影され、ネット上に動画が配信。
コワモテ副社長の“恫喝動画”として、謂れなき誹謗中傷を受けた人物である。

 今回、同社が労働基準監督署から指摘された箇所は、
言い逃れのできない違反行為である。
ここは真摯に受け止めて改善するとしながらも、
動画撮影時のユニオン側の態度は「納得できない部分も多かった」と井ノ口副社長は話す。

「東京本社前での大音量シュプレヒコールは1時間に及び、
当社担当者が囲まれていたので、これはまずいと思って駆けつけたんです。
ですが、すでに騒音と怒声が激しく、声がかき消されてしまう。
大声で怒鳴り合うように声を出さなければ、会話もできない状況だったんです。
明らかな街宣車による営業妨害、生涯賃金を支払えなどの法外な要求……でも、
民事不介入で警察には頼れない。
そんな状況下で、大声を出していればテンションも上がってしまいますよね」

ここでは語り尽せなかった“熱い思い”をさらに切々と語ってくれた。
「ブラック企業」という言葉が一人歩きし始めた感もある現代。
同特集では、今後はさらに複雑化する新型ブラック企業の最前線に密着。
もはや他人事ではなく、あなたの会社にもブラック化の波は忍び寄っているかもしれない。

3:2015/11/29(日) 19:51:13.46 ID:
 井ノ口副社長はこう続ける。

「確かに、動画撮影は許可しました。今覚えば、作戦だったんでしょうね。
故意に足を踏まれた私は感情的になってしまい、
完全に私を悪者にする動画編集が完成したのに驚きましたね。
動画で怒ってるシーンがありますが、故意に足を踏まれたら怒るのは当たり前。
しかし、そうやって私を焚きつけてタイミングを見計らい、
動画を撮影するときだけは街宣車による騒音やシュプレヒコールをぴたりと止めた。
『してやられた!』とわかったのは、アップされた動画を見たとき。
見事に私が関西弁で一方的に怒鳴っているように編集されていたのです。
あの恫喝動画は、私の不徳のいたすところ。
従業員を守らなければならない立場である以上、
向こうの挑発行為に怒らないでおけばよかったと思います」

 編集された恫喝動画はすぐさまネット上に拡散した。
それを嗅ぎつけた各メディアも同社に殺到し、
アリさんマークのブラック企業的な側面ばかりにスポットが当てられた。
確かに、シュレッダー係などはメディアがセンセーショナルに報じ、
最高に喜ぶキーワードとして重宝される。

「この状況を打開するために『FRIDAY』編集部に直接伺いました。
ただ、動画のイメージでヤクザ者だと思ったのか、警備員に止められ、
編集部ではなく守衛室の横で待機させられたんです。
恫喝動画の影響を肌で感じた瞬間でしたね。
取材前から、完全にブラック企業のならず者という先入観を持たれてしまっていたし、
私を悪者にしたほうが面白いというのもあったのでしょう。
ネットやマスコミの間で『アリさんはブラック!』という風潮が出来上がってしまえば、
事実に関係なく、それを覆すのは容易ではありません。
せっかく取材してもらっても、
私のコメントは悪質なブラック企業を印象づける効果的な道具でしかないことを知りました」

4:2015/11/29(日) 19:51:20.69 ID:
 長年の取引先は理解して励ましの言葉をかけてくれたが、
井ノ口氏の精神は極限状態だったとか。
誹謗・中傷の声は自宅にまで押しかけ、無言電話や迷惑電話がかかり、
知人を装って「オレオレ、オレやないか」とオレオレ詐欺犯ばりに電話をしてきて、
内情を探ろうとする者まで現れたという。

「労働基準監督署から指摘された深夜残業の未払いと過重労働のそれぞれ1件ずつの違反行為は認め、
またユニオンに加入した社員Aの懲戒解雇処分も取り消しました。
こちらが悪いところはすべて認め、改善しました。
でも、こちらにも言い分はあります。
社員Aは人身事故を起こしたにもかかわらず相手方に謝罪を直接しなかったり、
社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています。
これまでも会社に不満のある従業員とは話し合いで解決できた。
しかし今回、当事者である社員Aと弁護士との間でもたれた話し合いでは、平行線のまま。
妥結案を話し合っているのに『生涯賃金を払えば許す』とか法外な要求をしてくる。
まるで何かに洗脳されているかのような恐ろしさを感じましたね」

 アリさんマークの引越社が社員Aをシュレッダー係にして精神的に追い込んだ行為は、
「確かにやり過ぎた側面もある」と認める井ノ口氏。
今後は「飲酒運転や事故を未然に防ぐなど、
社員を管理するという意味ですべて必要なことでしたが、
時代にあわせてもう少しマイルドな策を考える」とのことだ。
そして、ブラック企業大賞について、改めて異を唱える。

「一つの問題が解決すると、また別の問題点を指摘してくる。
例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。
弊社は外国人従業員を雇ってますから。
言いがかりレベルの主張を繰り返すのは、
そこに社会正義を嗅がした泥臭い利害関係があるのではないでしょうか。
すべてのユニオン団体がそうとは言いませんが、
ブラック企業大賞を構成する実行委員にはジャーナリストやNPO法人代表、弁護士、ユニオン関係者
などが名を連ねています。
社会正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、
金銭を要求することが真の目的なのかもしれません」

 アリさんマークの引越社副社長インタビューは12/1発売の週刊SPA!の特集
「ゼブラ化する新型ブラック企業が増殖中」にも掲載。

29:2015/11/29(日) 19:55:32.72 ID:
誰が主催してるの?
こういうのって典型的なライバル企業つぶしの手段だよな
87:2015/11/29(日) 20:03:50.03 ID:
ファミマやローソンはブラックじゃない根拠はなんなの?
ブラックなら一緒にノミネートすればいいじゃん
本気でやれば1万社ぐらいノミネートされないとおかしい
91:2015/11/29(日) 20:04:09.82 ID:
ブラック大賞というのはガス抜きでしょうね
派遣法とかの方が致命的なのにそこには一切触れてない
つまり「個別企業が悪い、悪徳会社が駄目」とう、何故か個の問題に転嫁されてるのね
112:2015/11/29(日) 20:06:26.31 ID:
ユニオンも正義の皮を被ったキチガイ集団だからなぁ
120:2015/11/29(日) 20:07:13.57 ID:
中小には大手より酷いのたくさんあるけど話題にならないからスルー

知名度も影響ある

マスコミは最大のブラック業界だけどスルー

126:2015/11/29(日) 20:08:17.42 ID:
明白だからね、例えばワタミがおかしいとやってたけど
これは間違いなの、野放しにしてる労基が悪いわけ
あたりまえだよね、だって監視しない取り締まらない労基って意味が無いわけだから

因果関係が逆なのよ、労基が駄目だからブラック企業が野放しになるの
本当に違法とするなら野放しにならないから、ブラック企業というのは存在できない
違法企業になるわけなのね

そこがすっぱり抜けてる、だからガス抜き大賞といえるわけ

138:2015/11/29(日) 20:10:04.36 ID:
ま、

日本停滞の主原因はブラック企業だからな

日本が発展してときは、従業員は家族とか言って終身雇用で
みんな会社のために人生捧げたが

ブラック企業は、激安給料すぐに首切りのクセに、終身雇用の社員より会社に尽くせと強制し、
さんざん働かせてポイ捨て。

こんなのが横行するようになってから、
誰も会社のために従業員捧げなくなり
日本は停滞しっぱなし

165:2015/11/29(日) 20:13:46.65 ID:
>>138
因果関係がおかしい。円高→デフレ→ブラック企業だろう。

実際、円高解消されたらバイト先選べるようになって、今時は
ブラックとか辞めればいいじゃん?で解決するようになってきた。

もっともっと情勢がよくなれば、ブラック企業(笑)あったなーw
あの時代最悪だったわーってなっていくと思う。

202:2015/11/29(日) 20:17:52.78 ID:
>>165
逆だバカが

そもそもデフレなんて存在しない。
安倍がいくらやっても消費低迷するほど国民貧乏になるのがその証拠。

通貨価値が上がっちゃうデフレなら

役員報酬減る
株主配当減る
内部留保減る
労働者の給料減る
物価も下がる

だが、現実は

役員報酬増える
株主配当増える
内部留保増える
労働者の給料減る
物価も下がる

だから、デフレじゃねーんだよ

173:2015/11/29(日) 20:14:44.25 ID:
安倍さんや自民党はブラック推進してると思うけど?
ワタミさんもいるし。
ケケ中さんや麻生さんは派遣やってるし。
182:2015/11/29(日) 20:16:09.22 ID:
いや本気でこのブラック大賞で何かが変わると思ってる?
ありえないでしょ、いやほんとに
派遣法はそのまんまだし、社員待遇はよくならないのに
443:2015/11/29(日) 20:44:34.16 ID:
>>206
お前がゴミだクズ
>>307
ゴミは喋んな
>>341
ブラック企業に加担してんじゃねえぞゴミくず
>>394
早く消えろ
336:2015/11/29(日) 20:33:54.57 ID:
セブンイレブンってブラック企業なの?
コンビニの中で一番好きだし、店員もいい人多そうなのに。
359:2015/11/29(日) 20:35:56.96 ID:
>>336
年齢いくつ?
30歳の俺だけど就活の時点で2chにかなり晒されてたよ
「したっ!」って挨拶させられるって強烈に印象に残ってるな
あと「セブンカット」だっけ?髪型強要されるの
利用者としては良いけど、セブンは働く場ではないと思う
あくまで2ch情報だけどね
403:2015/11/29(日) 20:39:48.43 ID:
労働基準監督署が入って、この程度しか違反見付からない企業のどこがブラックなんだか。

一連の経緯をまともに見ずに、動画とかのイメージだけで批判する阿呆が多すぎ。

419:2015/11/29(日) 20:41:37.17 ID:
>>403
燃料投下すんなよ
バカがバレるぞww
410:2015/11/29(日) 20:40:10.91 ID:
「うちはブラックではない」という言い訳になってなくて
「なぜうちがブラックなのか」の説明にしかなってないところがw
498:2015/11/29(日) 20:51:34.88 ID:
今度引っ越すんだけど、どこの引っ越し社がいいの?
501:2015/11/29(日) 20:52:03.69 ID:
>>498
多分パンダ。
499:2015/11/29(日) 20:51:54.21 ID:
アリさんがブラックと言われるのはアリ地獄みたいな弁証制度があるからだろ
他の運送会社のように保険に入らず返済能力のあるやつだけ雇って、
客に損害があればグループ金融企業に会社ではなく従業員に借金を負わさせる

まるっきり金融ヤクザの手口だろこれは
お前らは街金かっつーの

542:2015/11/29(日) 20:57:24.26 ID:
アリさん擁護する気は一切ないんだけど、酷いことされたと訴えてる従業員の言い分だけがまかり通る風潮はなぜなんだ?

実際、いい加減な従業員だっているにはいるからな・・・

556:2015/11/29(日) 20:59:46.10 ID:
>>542
クビにしろ
未払金と退職金はちゃんと払えよ
583:2015/11/29(日) 21:02:30.31 ID:
>>556
それが簡単にできないから大企業は悩みのタネなんでしょ
621:2015/11/29(日) 21:10:03.13 ID:
ワタミはノミネートされて、見事に過疎ったねぇ。トップの人はたかを
くくってたんだろうが。因果応報ってやつだ。ノミネートする前に
悔い改めないと、こーなるw

 - 2015年11月